Notas detalladas sobre bonificacion fundae
Notas detalladas sobre bonificacion fundae
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Para facilitarte el proceso, Fundae dispone de un simulador de crédito para que puedas introducir los datos de tu empresa y calcular su crédito arreglado.
Estos datos no habrá que incluirlos pues se consultarán durante el procesamiento del fichero en la Vida Profesional del trabajador facilitada por la Gobierno Caudillo de la Seguridad Social, a vencimiento de Inicio del Grupo Formativo. En este proceso se validará que el participante es un trabajador asalariado en alguna de las empresas participantes en el Corro formativo según la información que consta en la TGSS y que la Cuenta de Cotización esté dada de incorporación en la aplicación para la empresa.
En cuanto a la realización del curso, recuerda que debes tener en consideración las siguientes cuestiones:
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a admitir un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo extenso del año.
En su caso, ocurrir informado a la RLT Ocurrir comunicado el inicio, realizado y comunicado la finalización de la formación
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
Informar a los trabajadores de los datos relativos a las bonificaciones obtenidas, lo que debe reflejarse en las nóminas.
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Con el objeto de proporcionar la encaje a los usuarios del Sistema de Bonificaciones, se pone a disposición de las empresas la estructura de los ficheros XML que posibilitarán las cargas masivas de acciones formativas, inicio de grupos formativos, de participantes y de finalización de grupos. Esta carga de datos se podrá realizar una ocasión esté apto la aplicación correspondiente al ejercicio 2021.
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El crédito FUNDAE que tiene una empresa para formación puede variar de un año a otro porque depende de varios factores:
Esta documentación es fundamental, sin embargo que FUNDAE puede realizar auditorías para comprobar que las bonificaciones se han constante correctamente y que los fondos públicos destinados a la formación se han utilizado de guisa adecuada.
Para aplicar la bonificación, la empresa deduce el cuantía correspondiente a la formación bonificada del total que debe remunerar a la Seguridad Social en el mes en que se aplique la bonificación.
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